Περισσότερα πτυχία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση αλλά σημαντικά εμπόδια στην αγορά εργασίας αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Ελλάδα, σύμφωνα με νέα μελέτη του οργανισμού διαΝΕΟσις. Η έρευνα με τίτλο «Μεταξύ φύλων: Πορείες, χάσματα και πολιτικές προς την ισότητα» καταγράφει μια εικόνα όπου το υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο των γυναικών δεν συνοδεύεται από ανάλογες επαγγελματικές ευκαιρίες και αποδοχές.
Η κατάσταση στην εκπαίδευση έχει μεταβληθεί αισθητά τις τελευταίες δεκαετίες. Ενώ το 1992 μόλις το 10% των γυναικών ηλικίας 25-64 ετών είχε ολοκληρώσει σπουδές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, το 2021 το αντίστοιχο ποσοστό ανήλθε στο 36%, ξεπερνώντας το 33% των ανδρών. Παράλληλα, όμως, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στους τεχνολογικούς και επιστημονικούς κλάδους.
Χαμηλή απασχόληση και υψηλή ανεργία
Στον τομέα της απασχόλησης, η Ελλάδα καταγράφει μεγάλες αποκλίσεις από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Το 2024, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών ηλικίας 20-64 ετών διαμορφώθηκε στο 59,9%, τοποθετώντας τη χώρα στην 26η θέση μεταξύ των 27 κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων φτάνει τις 18,8 ποσοστιαίες μονάδες, μέγεθος σχεδόν διπλάσιο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Επιπλέον, η ανεργία των γυναικών ανήλθε στο 12,8% το 2024, αποτελώντας το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ, ενώ σχεδόν τέσσερις στις δέκα γυναίκες της ίδιας ηλικιακής ομάδας παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας.
Βασικός παράγοντας που περιορίζει τη συμμετοχή των γυναικών στην εργασία είναι οι οικογενειακές υποχρεώσεις. Σύμφωνα με τα στοιχεία, μία στις τέσσερις οικονομικά μη ενεργές γυναίκες δηλώνει ότι δεν αναζητεί εργασία αποκλειστικά λόγω της φροντίδας παιδιών ή ηλικιωμένων μελών της οικογένειας.
Μισθολογικό χάσμα και επιπτώσεις
Οι ανισότητες επεκτείνονται και στις αποδοχές, καθώς το μη προσαρμοσμένο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα ανήλθε στο 13,4% το 2024, υψηλότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 11,1%. Η μελέτη επισημαίνει επίσης τη λεγόμενη «ποινή της μητρότητας», καθώς η απόσταση στις αποδοχές μεγαλώνει με την πάροδο του χρόνου και ιδιαίτερα μετά την απόκτηση παιδιών. Οι χαμηλότερες αμοιβές και οι διακοπές στην επαγγελματική δραστηριότητα επηρεάζουν τελικά και το επίπεδο συνταξιοδότησης, με το χάσμα στη συνταξιοδοτική κάλυψη μεταξύ ανδρών και γυναικών ηλικίας 65-79 ετών να φτάνει περίπου τις 16 ποσοστιαίες μονάδες.
